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上海市政協委員肖堃濤1月31日代表市總工會在市政協十二屆一次會議大會發言時建議，研究制定上海職工收入倍增規劃，更大程度、更廣范圍地提高職工特別是一線技術工人的工資收入水平。

肖堃濤稱，有一技之長的勞動者應該獲得更多的勞動報酬，但實際情況卻并非如此。據去年市總工會調查，有55.1%的人明確表示不愿意自己的子女當工人，主要原因在于認為當工人“收入報酬低”、“社會地位低”。政府部門應基于“到2020年城鄉居民人均收入翻一番”的目標，研究制定本市職工工資收入增長的中長期規劃，配套出臺相應的政策措施，切實提高勞動報酬在初次分配中的比重。

肖堃濤表示，各類企業要牢固樹立勞動者不是機器、不是物，而是活生生的人，是最寶貴的資源的理念，保障職工參與企業管理和監督的民主權利，讓每一個職工都能參與初次分配，享受再次分配，形成經濟發展人人有責、勞動成果人人共享的局面。

肖堃濤還建議，建立健全鼓勵職工提升技能素質和創新創造的政策導向。要規范地方教育附加專項資金和職工教育培訓經費的使用辦法，大力支持企業開展職工職業培訓。針對上海產業結構調整對技能人才的需求，研究制定技能人才培養的總體規劃、技能人才薪酬分配體系及其激勵機制，加快培養高技能專業人才和高素質創新人才。