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中新網1月25日電 1月25日上午，人力資源和社會保障部在京召開新聞發布會，介紹2012年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況。人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基表示，今年將建立企業薪酬調查和信息發布制度，探索發布重點行業工資指導線。

尹成基表示，今年將完善勞動關系協調機制。加強對勞動關系形勢的監測和研判，開展勞動關系矛盾糾紛排查。做好勞動合同法修訂后的宣傳貫徹工作，制定實施勞務派遣、裁減人員等配套規章，開展規范勞務派遣用工專項行動。推動小微企業實行勞動合同制度，加強勞動用工備案工作。完善人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度，建立企業薪酬調查和信息發布制度，探索發布重點行業工資指導線。

同時，積極穩妥推進工資集體協商，健全集體協商爭議處理機制。探索建立最低工資標準評估機制，穩慎調整最低工資標準。全面治理農民工工資拖欠問題。頒布特殊工時管理規定，加強對企業實行特殊工時制度的管理和服務。

據尹成基介紹，2012年我國部署2012年企業薪酬調查工作。23個省份發布2012年度工資指導線，基準線普遍在14%左右。