9月24日，易才集團主辦的第九屆新人力高峰論壇在上海首站起航。論壇作為國內最具影響力的頂級人力資源盛會，邀請到上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽、嘉御基金合伙人、人力資源專家黃旭、上海市第一中級法院法官郭文龍及領商咨詢、埃森哲、中軟國際、IBM、西蒙電氣、友邦、鐵姆肯、復星地產、Visa、博思格建筑、中糧集團、阿科瑪、浦發硅谷銀行、益普索等知名企業人力資源高管參與。論壇以“融合與求變，共贏HR大時代”展開話題討論，剖析2014年人資市場在大數據應用、跨界人才管理及解決企業文化沖突方面存在的難點問題，旨在為與會者帶去人才策略解決思路與方案。
截至今年，新人力高峰論壇已成功舉辦8屆。近10年的發展中，論壇先后在北京、上海、廣州、南京、沈陽、重慶、長沙、西安等多個城市巡回舉辦，參加人數超過萬人，成為了行業的風向標和指南針。此次舉辦的第九屆新人力高峰論壇，將秉持過去高層次、高規格的標準，探討具有前瞻性、創新性、實操性的管理工具與方式，將前沿管理資訊傳遞給廣大從業者。
2014年，人資市場環境演變迅速，新技術應用浪潮奔涌，人才和技術之爭激烈多元，行業壁壘不斷被打破，企業人力資源管理中出現了很多新的難點和熱點問題。如何應對市場政策及人力資源環境變化，提煉凝聚出新的方案和措施，成為廣大從業者普遍關注的問題。本次論壇將直面環境變革中的熱點問題作為重點議題推出，主要議題有： 人力資源管理中的合規與風險管控、大數據時代下的人力資本分析、HRBP的核心競爭力與培養、如何在統一的人才系統中創建吸引員工的雇傭體驗等等。將邀請知名專家、政府官員、優秀企業實踐者與會探討、分享經驗做法，力求擦出火花，議出成果，滿足行業管理者的創新渴望和實操需求。
據悉，在未來的四個月，論壇還將陸續在北京、廣州、杭州、西安、成都等十二個城市召開，論壇仍將堅持前瞻性、創新性、實操性的原則 , 緊密結合市場環境、政策法規、技術手段等發展形勢，重點探討人力資源管理的前沿課題，切實解決新時期人力資源管理的市場環境和技術門檻問題，提高企業人力資源管理效能。預計每場活動吸納千人參與，將刷新新人力論壇創辦以來規模和時間跨度的記錄。讓我們敬請期待！
