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現如今，真可謂是做什么都不容易，就連公務員也開始吐槽自己的艱辛。眾所周知，盡管公務員的基本工資比較低，但是在公眾的眼中，公務員不僅是社會地位的象征，其背后更是隱藏著巨大的福利，正所謂“不到黃河心不死”，所以，不管你如何抱怨自己的生活慘狀，也難以給火爆的國考降溫。　　最近，網友“家木”在網上發表的一篇關于基層公務員生活情況的文章被各大網站和論壇轉載，作者是一名北京的基層公務員，文章寫道：“直到7月份，我才真正成為一名北京的公務員，才發現原來是我自作多情——第一個月工資不到2700塊錢，這實在達不到被罵的資格啊！”公務員收入問題和生存現狀再次引發社會關注。(12月2日《中國青年報》)

　　現如今，真可謂是做什么都不容易，就連公務員也開始吐槽自己的艱辛。眾所周知，盡管公務員的基本工資比較低，但是在公眾的眼中，公務員不僅是社會地位的象征，其背后更是隱藏著巨大的福利，正所謂“不到黃河心不死”，所以，不管你如何抱怨自己的生活慘狀，也難以給火爆的國考降溫。

　　公務員熱有著深厚的文化背景，王國維曾說過：“吾中國下等社會之嗜好，集中于一利字，上中社會之嗜好，亦集中于此，而以官為利之表，故又集中于官之一字。”也就是說，在中國的傳統文化當中，官本位思想可謂是根深蒂固。古代社會，讀書就是為了做官，展現自己的偉大抱負，以至于現在，在整個社會當中不僅崇尚高學歷，在此基礎上，更是千軍萬馬過獨木橋，非要拿到鐵飯碗不可。

　　高學歷者享受上層建筑的傲慢，而做公務員更是社會地位的象征，在這種語境下，讀大學后考公務員可謂是順理成章，一舉兩得，而做公務員后再回過頭來拿學位來鍍金也在情理之中。現實當中人們喜歡用土豪、大媽等詞匯，來代之那些擁有大量財富的人，從而表達鄙視之意，其實說白了，在很大程度上就是因為這類人雖有財富，卻沒有很高的社會地位，更是沒有文化品位，僅僅是有錢而已。所以，有錢而沒較高的社會地位，也實難得到公眾的尊重。

　　話又說回來，其實人們也都知道公務員的工資不高，可仍舊是一擁而上，不僅是因為中國社會的文化環境，更重要的是公務員所帶來的資源。公務員工資是不高，可是在繳納社保、住房補貼方面具有無可比擬的優勢，甚至是戶口都可以解決。一方面，管你金融危機還是企業虧損，公務員可謂是“旱澇保收”；另一方面，公務員在任期間，可以賺取大量的社會資源，難免會為日后“跳槽”打下基礎，近些年來大量官員下海經商就印證了這一點。

　　退一步來講，別說是公務員熱，但從每一年聘任制公務員報名的火熱程度來看，就不難發現人們內心對做公務員的迫切渴望，盡管是不在編制之內，到期辭退，但是人們還是為了得到這一職務，擠破頭顱，甚至不惜動用“關系”暗箱操作。原因很簡單，就是公務員這一身份代表著社會地位，可以掌握大量的公共資源以及分配權。

　　其實公務員本不應該成為“鐵飯碗”，早在1993年《國家公務員暫行條例》就為避免公務員成為鐵飯碗打了一劑“預防針”，即設立辭職辭退制度，也就是說，在年度考核中如果不合格，就可以被辭退，可是這一條款在現實當中的實施力度著實令人堪憂。正是由于幾無考核不合格的案例，才造成了公務員“鐵飯碗”的僵局。

　　所以，雖然公務員抱怨自己的工資低，但是在中國這種文化語境下，官本位的思想仍舊占據很大的市場，再加上其本身基本上又是“鐵飯碗”，公務員熱在短期內也實難降溫。

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低工資也難給公務員熱降溫

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