經常會看到這樣的新聞，員工在一個公司里面工作了十幾年了，前幾年公司才給我繳納社保，再過幾年就到退休的年齡了，但繳納的社保年數還遠遠不夠退休怎么辦？一般會出現這種情況是因為員工不清楚社保的概念，不知道社保是什么，繳納社保有什么用。
一、員工不清楚社保的概念
社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
二、繳納社保有什么好處
養老：至少累計繳納15年，到達退休的時候，每月可以領到養老金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷或零售藥店購藥。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休后的終身醫保。
失業：連續繳納1年，非因被人意愿中斷就業可以享受失業金的。
工傷：在工作時間發生工傷，可以享受工傷保險的待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，符合計劃生育要求的，就可以享受生育報銷和產假津貼。
三、單位不繳納社保的借口
（1）試用期不能繳納社保。
（2）現在營業執照還沒有辦下來，等辦下來再把前面的補上。
（3）現在單位資金短缺暫時辦不了。
（4）不繳社保是為員工減輕負擔。
四、出現問題怎么維護權益
當發現單位不繳納社保的時候，首先應該是收悉社保法后找單位談一下，如果單位實在是不愿意補上以前的社保，可以向社保中心舉報，請求干預并查處。
點米君有話說
因為社保國家強制性繳納的，單位不按時為員工繳納社保已經是違法的行為了。但最主要的是要讓人意識到繳納社保的重要性，社保應該按時繳納，不要為了省幾百塊錢而因小失大。
