社保斷繳過，怎么辦？
補繳上就可以啦！
社保斷了只是補繳這么簡單？
大錯特錯！
補繳是需加收滯納金的！
滯納金如何計算？
自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金，即補繳日期為2011年7月（包含）之后的保險費時，按照補繳金額分險種加收萬分之五的滯納金。
滯納金計算規(guī)則及方法如下：
滯納金計算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）；
滯納金天數(shù)計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1；
滯納金計算起日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算；
滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。
舉個例子▼
某用人單位2016年7月10日成功申報補繳當(dāng)年4月份的社會保險費，正常的收款月應(yīng)為當(dāng)年5月份，則欠繳的起始之日為當(dāng)年6月1日，因此用人單位除補繳5月份欠繳金額外，還應(yīng)繳納自6月1日起，至7月9日止共39天的滯納金。
比如，該員工5月份按照最低基數(shù)繳納社保，單位繳費：879.36元，個人繳費：262.51元，總計：1141.87元。
那么，總共需要繳納滯納金為1141.87×39×0.0005=22.27元
在實際執(zhí)行過程中，征收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。針對個體參保人員，如果沒有按時繳費，一般沒有征收滯納金，但如果跨年度欠費必須補繳滯納金。
